Entwicklung von Strategien und
Balanced Scorecards (BSC)
Organisationsentwicklung und Umsetzung von
Veränderungsprojekten (Change-Management)
Aufbau von Innovationsprozessen und
Realisierung von Inventionen
Gestaltung von Organisations-
und Führungsstrukturen
Assessments und Rekrutierung von
Führungskräften und Mitarbeitenden
Gestaltung und Durchführung von Personal-
und Führungsentwicklungsmassnahmen
Entwicklung von Leitbildern und Führungsinstrumenten
Realisierung von Mitarbeiter- und Kundenbefragungen
und Konzeption von Verbesserungsmassnahmen